El pasado jueves 27 de marzo participamos en la jornada “Mujeres en el transporte y la logística: referentes que transforman la industria”, organizada por la Consejería de Fomento e Infraestructuras de la Región de Murcia, con el apoyo de Business Women RM y la FROET.
Este encuentro reunió a profesionales, empresas e instituciones comprometidas con la visibilización del papel de la mujer en el sector del transporte y la logística, generando un espacio de diálogo en el que seguir impulsando el talento y el liderazgo femenino.
La jornada se estructuró en dos mesas de debate.
En la primera, centrada en “Empresas murcianas que impulsan la presencia femenina en el transporte”, participaron profesionales como Carmen Ana Sicilia, directora del departamento jurídico de Caliche Corporación Familiar; Isabel Sánchez, consejera en Grupo Disfrimur; y Marina Förch, directora comercial de Primafrio. Durante el encuentro, se abordaron cuestiones clave como las políticas internas, los avances en igualdad y los retos actuales para atraer talento femenino al sector.
En la segunda mesa, bajo el título “Iniciativas que visibilizan y mejoran el trabajo de las conductoras”, participaron Eva Melenchón, vicesecretaria de FROET, y Ángeles Ruiz, directora de Marketing, Customer Service y RSC de Andamur.
Durante su intervención, Ángeles Ruiz compartió el trabajo que desarrollamos desde Andamur y WOW para reforzar la visibilidad, el reconocimiento y las oportunidades profesionales de las mujeres en el transporte.
Tal y como explicó: “Llevamos mucho tiempo trabajando para visibilizar el papel de la camionera y de la mujer en el sector transporte en general. Comenzamos con una pequeña campaña en redes sociales preguntando a camioneras por su experiencia, y detectamos una necesidad real. A partir de ahí, impulsamos la campaña ‘Soy Camionera’ y, posteriormente, el movimiento WOW para dar visibilidad a todas las mujeres del sector, independientemente de su rol.”
Uno de los puntos clave compartidos durante la jornada fue el origen de WOW y la escucha activa a las propias profesionales del sector, detectando una necesidad real de visibilidad y reconocimiento.
Desde entonces, iniciativas como “Soy Camionera” han permitido poner en valor el papel de las conductoras, al mismo tiempo que se ha ampliado el foco para incluir a todas las mujeres que forman parte del ecosistema del transporte.
Otro de los aspectos destacados fue la importancia de adaptar los servicios a las necesidades reales de quienes viven la carretera.
Finalmente, el evento concluyó con un conversatorio “Historias de mujeres conductoras”, en el que Antonia Rodríguez, CEO de Autobuses Lorenzo, y las conductoras Khadija Malih, Loly Rodríguez y Cati Ruiz, compartieron sus testimonios reales, aportaron sus experiencias personales y su trayectoria en el sector, abordando y reivindicando también la importancia de contar con espacios y áreas seguras.
La participación en este tipo de encuentros refuerza el compromiso de WOW y Andamur por seguir generando impacto positivo en el sector.
Continuamos trabajando para dar visibilidad al talento femenino, impulsar iniciativas que generen oportunidades reales y contribuir, desde nuestra posición, a construir un transporte más inclusivo, diverso y preparado para el futuro.
