O II Fórum Internacional da Mulher e do Setor dos Transportes por nós organizado superou todas as nossas expectativas. O evento, que teve lugar ontem, dia 22 de fevereiro, em Valência, veio realçar a necessidade urgente de promover a igualdade de género e dar visibilidade às mulheres no setor dos transportes rodoviários, tanto a nível nacional como internacional. Um evento exclusivo que despertou grande interesse e onde procurámos reunir líderes e especialistas do setor e onde abordámos os desafios e oportunidades enfrentados pelas mulheres nesta indústria. Ao longo de toda a sessão procurámos destacar a importância em dar uma maior visibilidade ao setor realçar o valor da mulher, tanto no presente como no futuro.
O dia começou às 10h00 com algumas palavras de boas-vindas do nosso Diretor Geral – CEO, Miguel Ángel López. O empresário começou por agradecer à plateia a presença e destacou o papel decisivo que desempenhou para a indústria, para a Andamur, e, especialmente para si, a sua mãe, Maria Dolores, fundadora da Andamur junto com Fulgêncio, seu pai, e que não pode estar presente neste fórum devido a uma lesão, que a impediu de realizar a viagem. Miguel Ángel López valorizou e elogiou o papel da mulher, não só no setor dos transportes, mas em todas as áreas. Posteriormente, deu lugar a Jesús Carbonell, Delegado da Área de Segurança e Mobilidade da Câmara Municipal de Valência. Depois de se declarar um acérrimo defensor da equidade e da igualdade de género, partilhou dados e estatísticas que mostram que ainda há um longo caminho a percorrer a favor da igualdade, especialmente no setor dos transportes, onde ainda há espaço significativo para melhorias. Segundo o edil “nenhum grupo composto por apenas um género será rico o suficiente, precisamos nutri-los e completá-los para alcançar o equilíbrio e o sucesso”.
Uma viagem pelo olhar feminino no mundo dos transportes
De seguida, Alejandra Nuño, socióloga, oradora inspiradora, conselheira em crescimento sustentável, saúde e estratégia e inovação, fez uma apresentação inaugural que levou a uma reflexão e “viagem pela perspetiva feminina do mundo dos transportes”. Alejandra Nuño, reconhecida como Top Voice LinkedIn Gender Equity 2022, Top Voice LinkedIn 2024 e nomeada para o The Top100 Women Leaders, apresentou ideias inovadoras e novas perspetivas, convidando os participantes a repensar no papel das mulheres nesta indústria crucial. A especialista afirmou categoricamente que é a colaboração que nos permite construir-nos e lançou o mote: “Temos realmente um problema de visualização feminina na era do maior consumo visual, na era da IA?”. Finalizou a sua apresentação indicando que a Andamur é um grupo que une forças, personifica a resiliência e trabalha para alcançar o sucesso, onde a alavanca é a educação e a integração.
A caminho da diversidade: o presente das mulheres nos transportes
O fórum incluiu três mesas-redondas moderadas por líderes destacados da indústria. O primeiro painel, intitulado “Na Rota da Diversidade: O Presente das Mulheres no Transporte”, foi moderado por Ramón Valdivia, Vice-Presidente Executivo da ASTIC (Associação Internacional do Transporte Rodoviário). Nesta mesa, especialistas como Adela López, CEO da Nisa López; Marivi Torralba, Diretora da Transportlive; Yolanda Águila, Representante da Associação de Transportes Atralme de Almería; e Bouchra Tanatu Charki, Gerente da Satrani, partilharam as suas experiências de vida e visões sobre o papel da mulher na indústria do transporte, respondendo a questões-chave, tais como quais os principais problemas do setor e como a incorporação da mulher pode ajudar a resolvê-los. Através do debate ficou claro que a chave para alcançar o sucesso são trabalho, estabilidade, esforço e perseverança.
Além disso, destacaram os desafios significativos que o setor atravessa, tais como a transição energética, a digitalização e os custos elevados. Foi dada especial ênfase à incerteza gerada pela mudança geracional e ao défice de transportadores profissionais e em como as mulheres podem ser a grande solução, que através da motivação e formação adequadas, poderão ser as grandes dinamizadoras do setor e contrariar este défice.
Igualdade no destino: Desafiar o futuro
Após um animado e inspirador coffee break, que permitiu a troca de opiniões e experiências entre oradores e participantes, realizámos a segunda mesa-redonda intitulada “Destino Igualdade: Desafiando o Futuro”, moderada por Eva Melenchón, Vice-Secretária da FROET (Federação Regional de Organizações e Empresas de Transporte de Murcia). Nesta mesa, destacadas figuras como Carmen Sicilia, Diretora do departamento jurídico, qualidade e sustentabilidade do Grupo Corporativo Caliche; Lorena Ballester, Diretora Geral do Grupo Chema Ballester; Ilona Wyszyńska-Zajkowska, Membro do Conselho da PTM Transport sp.z o.o.; e Ana Monteiro Souta, Diretora Geral da ANTRAM – Associação Nacional dos Transportadores Públicos de Portugal, debateram sobre os desafios e oportunidades que as mulheres enfrentam do ponto de vista empresarial.
Nesta mesa foram partilhadas perspetivas futuras para o setor e foi proposta uma visão estratégica com base em problemas específicos de mercados como o português, o marroquino, o polaco e o espanhol. Além disso, foram sugeridas diversas soluções para tentar atrair a presença feminina nas empresas de transporte. Mais uma vez, foi destacada a importância de dar visibilidade e informar sobre as oportunidades oferecidas pelo setor, onde a preparação, a formação e o envolvimento são fundamentais. No debate, o painel concordou que é preciso criar mais e melhores oportunidades, revendo e melhorando as políticas de contratação.
Uma vida sobre rodas
Culminámos a jornada com um painel dedicado à abordagem das dificuldades que as mulheres camionistas enfrentam no dia a dia. Sob o título: “Uma vida sobre rodas”, a mesa foi moderada por Natalia Blanco, Gerente da APETAMCOR (Associação Empresarial do Transporte Rodoviário de Mercadorias da Galiza) e contou com a participação de quatro camionistas que vivenciam, em primeira mão, as dificuldades enfrentadas na estrada em rotas nacionais e internacionais. Begoña Urmeneta, María Dolores Jiménez, Estefanía Burgos e Alexandrina Santos foram as convidadas que ofereceram o seu testemunho e experiências únicas.
Nesta mesa foi destacado o desafio que representa lidar com os estereótipos de género enraizados no setor. Foram discutidas questões que afetam tanto mulheres, como homens, tais como a segurança pessoal durante as viagens, nomeadamente nas paragens em áreas desconhecidas ou em locais onde as infraestruturas de descanso e serviços são limitadas, assim como a necessidade de parqueamentos seguros.
Foi também abordado o problema da mudança geracional e a necessidade de encontrar fórmulas adequadas para formar e incentivar as novas gerações. Outro tema colocado em cima da mesa foi o isolamento e a solidão como desafio emocional que os profissionais enfrentam na estrada. Longos períodos na rodovia, muitas vezes sem companhia, podem prejudicar a saúde mental e o bem-estar geral. Sobre o tema da conciliação entre o trabalho e a vida pessoal, estas profissionais foram contundentes, declarando que quem ama o seu trabalho é capaz de encontrar formas de conciliação.
No entanto reconhecem que se trata de uma profissão com particularidades e complicações acrescidas, sendo importante investir em melhorias. Apontaram as viagens prolongadas e a forma como afetam a capacidade de manter relacionamentos pessoais, os cuidados com a saúde e o equilíbrio adequado entre a vida pessoal e profissional como sendo as maiores problemáticas. Apesar das adversidades, o painel foi unânime na defesa do seu amor pela profissão, contagiando o público presente e dando assim o mote para o tema final desta mesa-redonda intitulado “Minha profissão, minha paixão”.
WOW é mais do que uma palavra
No encerramento do evento, Ángeles Ruiz, a nossa Diretora de Marketing, Atendimento ao Cliente e RSC, surpreendeu os participantes com a apresentação do WOW – Mulheres no Caminho. “WOW é mais do que apenas uma palavra. WOW incorpora o compromisso inabalável da Andamur com a igualdade e a diversidade de género. É um guarda-chuva sob o qual estão abrigadas todas as nossas ações, projetos e programas destinados a aumentar a visibilidade e o empoderamento das mulheres na nossa área.”
A diretora de marketing da Andamur anunciou ainda que a próxima edição deste fórum contará com a celebração dos Prémios WOW. Estes prémios visam reconhecer a gestão inovadora no setor, revelar carreiras de destaque e uma dedicação excecional a uma vida sobre rodas.
Encerrámos o evento com esta apresentação, onde procurámos destacar a realidade do setor e gerar um apelo à ação para criar ambientes de trabalho mais inclusivos e justos, reconhecendo que a igualdade de género é essencial para promover uma indústria mais segura, eficiente e próspera.
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